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《琅琊榜》是一场职场竞争淘汰赛

发布时间:2015-10-22 09:15 编辑:jeana 浏览:470

91家纺网销导航最近胡歌、王凯横霸荧屏,某人力资源大神从《伪装者》追到了《琅琊榜》,并从HR的角度探讨了这场职场竞争的淘汰赛。小编看后森森佩服,和大家共勉。

首先被淘汰出局的人:太子

    淘汰原因一:能力有缺失。越贵妃用情丝绕害霓凰郡主,霓凰郡主告御状的时候,全程只听见越贵妃一个人在“舌战群儒”,而太子只会叫“母妃”,叫“父皇”。我们太子的才气也实在是乏善可陈。

    淘汰原因二:识人眼光不行。太子的职业规划师谢玉是一个三心二意之人,只能怪我们的太子没脑子,大事小情全靠谢侯爷拿主意。

    淘汰原因三:不懂得人员储备。平时我们招聘专员,哪怕是一个导购的位置都会进行人员储备,避免有紧急需求的时候供不应求,然后太子只有谢玉一个职业规划师。

最惨的失败者:誉王

    其一:和太子犯了一样的毛病,识人眼光不行。

    其二:企业文化贯彻不彻底。如果日常中誉王经常强调我们的唯一愿景是保我登皇位的话,上下一心,也许他会成功的。一个成功的企业,从老板到员工应该遵从一个愿景、一个文化,否则员工忠诚度不高。网销导航

最后的胜利者:靖王

    成功原因一:进行变革。当梅长苏第一次进入靖王府的时候,靖王手下的武将用暗器袭击梅长苏。这让靖王意识到了整理军纪的问题。一个企业想要基业长青自然是少不了变革的。

    成功原因二:虚心纳谏。当梅长苏把人才推荐给靖王的时候,靖王会去结交这些朝臣并加以重用。企业想成功的运行,少不了员工中肯的建议。

    成功原因三:知人善任。将合适的人才安排到合适的岗位上才能发挥最大的作用,也是提高绩效的一种方法。

    成功原因四:企业文化的成功运行。靖王是一个非常讲原则的人,而他手底下用的人也是一群非常讲原则的人,也就是说企业文化达到了空前的一致性。

最好的领导者:梅长苏

    第一:在他离开江左盟来到金陵的时候,盟里的一切事物都有条不紊的运行着;

    第二:懂得情绪上的克制、哪怕在救卫峥的事情上被靖王误会,梅长苏也没失去理智的透露自己的身份;

    第三:江左盟能成功的运行,并让其他帮派信服,相信也有钢铁一般的纪律;

    第四:领袖魅力强大,有一批死忠之士保驾护航。叠石桥网销导航

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